Diskriminierung. Beendigung des Arbeitsverh?ltnisse bei Erreichen des Rentenalters【電子書籍】[ Siegfried Schwab ]
<p>Forschungsarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 1,2, Duale Hochschule Baden-W?rttemberg Mannheim, fr?her: Berufsakademie Mannheim (Forschungsinstitut (FOI)), Sprache: Deutsch, Abstract: Das Verbot der Diskriminierung wegen des Alters stellt ein wesentliches Element zur Erreichung der Ziele der besch?ftigungspolitischen Leitlinien und zur F?rderung der Vielfalt im Bereich der Besch?ftigung dar. Ungleichbehandlungen wegen des Alters k?nnen unter bestimmten Umst?nden jedoch gerechtfertigt sein und erfordern daher besondere Bestimmungen, die je nach der Situation der Mitgliedstaaten unterschiedlich sein k?nnen. Es ist daher unbedingt zu unterscheiden zwischen einer Ungleichbehandlung, die insbesondere durch rechtm??ige Ziele im Bereich der Besch?ftigungspolitik, des Arbeitsmarktes und der beruflichen Bildung gerechtfertigt ist, und einer Diskriminierung, die zu verbieten ist </p> <p>Zum Andenken an meinen Vater, der leider im Juli 2015 verstorben ist, wird sein Profil aufrecht erhalten und weiter gef?hrt. Wir freuen uns, wenn Sie von seinen B?chern Gebrauch machen. Silke Schwab</p>画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
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